100 % Lohn bei 8 0% der Zeit bei 100 % Leistung?
In einem Pilotversuch wird die 4-Tage Woche 2024 erstmals in Deutschland von der „Initiative 4 Day Week Global“ getestet. 50 Unternehmen werden über 6 Monate das neue Konzept testen, wobei diese die Aufteilung der Arbeitsstunden individuell passend zum Firmenalltag vornehmen werden.
Großbritannien ging bereits dieses Jahr in die 6-monatige Testphase des Modellversuchs und erzielte signifikante Ergebnisse in den Bereichen Gesundheit, Employer Branding und Zufriedenheit:
48 % der Mitarbeiter waren zufriedener
manche Unternehmen vermerkten 2x mehr Bewerber
Burn-out Fälle reduzierten sich um 71 %
bessere Work-Life-Balance
weniger Krankheitstage
60 % weniger Kündigungen
Belastung außerberuflicher Pflichten glich sich bei Männern und Frauen mehr aus
Keiner der 3.000 Teilnehmer möchte wieder zur 5-Tage Woche zurückkehren. Voraussetzung für den Erfolg dieses Modells bleibt jedoch die Steigerung der Umsätze durch eine verbesserte Produktivität, wie sie beispielsweise in Großbritannien erreicht werden konnte. Bislang ist die Mehrheit der deutschen Unternehmen noch gegen die Durchsetzung einer pauschalen 4-Tage Woche.
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